2月16-17日，中国农业科学院在深圳召开2017年人事劳动统计工作会议，分析全院当前人事劳资工作形势，交流收入分配制度改革总体思路，探讨院属单位劳资工作中的热点、难点问题。
会上，人事局副局长李巨光分析了当前收入分配制度改革面临的新任务与新要求，部署了2017年劳资重点工作。他指出，在当前中央单位即将实施绩效工资改革的背景下，做好收入分配制度改革对全院人才和干部队伍建设至关重要。他要求全院劳资干部，一要牢固树立责任意识，视责任如泰山，面对困难和棘手问题，要有担当精神，敢啃硬骨头、敢碰难题。二要努力增强谋划意识。面对新形势和新任务，要围绕中心，胸怀大局，增强主动意识，增强敏锐性，积极把握工作主动权，早谋应对之策。三要不断提高创新意识。要勤于思考、勇于探索、敢于创新，要永不满足于守成，永不满足于现状，坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，坚持不懈地追求更高、更新、更优、更好的目标。
会议特邀农业部人事劳动司、中国人事科学研究院领导、专家围绕事业单位收入分配制度改革、事业单位绩效工资制度、机关事业单位养老保险制度实施及招录调配等进行了专题辅导。各单位围绕全院劳资学习研究协作组方案、科研单位绩效工资改革、编内外人员招聘及管理等议题展开交流讨论，进一步明确了改革思路和工作方向。
会议还对2016年度人事劳动统计先进单位进行了表彰。
院属各单位人事部门近80人参加会议。
会议特邀农业部人事劳动司、中国人事科学研究院领导、专家围绕事业单位收入分配制度改革、事业单位绩效工资制度、机关事业单位养老保险制度实施及招录调配等进行了专题辅导。各单位围绕全院劳资学习研究协作组方案、科研单位绩效工资改革、编内外人员招聘及管理等议题展开交流讨论，进一步明确了改革思路和工作方向。
会议还对2016年度人事劳动统计先进单位进行了表彰。
院属各单位人事部门近80人参加会议。
